A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatra vonatkozó szabályok szerint az illetmény több elemből áll össze, ezek közé tartoznak a különböző pótlékok, a pótlékok között pedig a vezetői megbízással rendelkező személyek vezetői pótléka.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt) 70. § (1) bekezdése kimondja, hogy a megbízott vezetőt vezetői pótlék illeti meg.
A pótlék mértéke magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–500 százaléka, vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–250 százaléka. A pótlék mértékét a Kjt. végrehajtási rendelete állapítja meg.
A munkáltató vezetője és helyettese, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű feladatot ellátó vezető (pl. gazdasági vezető) magasabb vezetőnek minősül.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (Kjtvhr.) a Kjt. 70. §-ának végrehajtásához kapcsolódóan a 14. §-ban rögzíti, hogy a magasabb vezető, illetve vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka nem lehet kevesebb a Kjtvhr. 4. számú mellékletben meghatározott összegnél.
A nevezett melléklet az alábbi módon részletezi a vezetői pótlékok összegét:
Magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka
| Beosztás | Vezetői pótlék mértéke |
| A helyi önkormányzatok, SzGyF által fenntartott intézmény intézményvezetője | |
| – bentlakásos szociális intézmény intézményvezetője (kivéve lakóotthon intézményvezetője) | 250% |
| – szakellátást nyújtó gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője | 250% |
| – szociális és gyermekjóléti alapellátást együttesen végző intézmény vezetője | 250% |
| – szociális vagy gyermekjóléti alapellátást nyújtó intézmény intézményvezetője | 200% |
| – lakóotthon intézményvezetője | 200% |
| A helyi önkormányzatok, SzGyF által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese | 100% |
| Az országos feladatot ellátó, SzGyF fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetője | 250% |
| Az országos feladatot ellátó, SzGyF fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény intézményvezetőjének helyettese | 150% |
Vezető megbízással rendelkező közalkalmazott vezetői pótléka
| Beosztás | Vezetői pótlék mértéke |
| Az országos feladatot ellátó, SzGyF fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott | 150% |
| A helyi önkormányzatok, SzGyF által fenntartott szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben vezető beosztásban foglalkoztatott közalkalmazott | 100% |
A vezetői pótlék megállapításnak alapja a tárgyévi költségvetési törvényben meghatározott pótlékalap, Magyarország 2018. évi központi költségvetéséről 2017. évi C. törvény 60. § (1) b) pontja alapján Kjt. szerinti illetménypótlék számítási alapja a 2018. évben 20 000 forint.
A magasabb vezetői, vezetői munkaköröket a Szervezeti és Működési Szabályzat tartalmazza, ebben szükséges meghatározni a vezetői pótlékkal kapcsolatos rendelkezéseket is.
A nem állami, egyházi fenntartású intézmények, szolgáltatások esetében figyelembe kell venni, hogy az Szt. 94/L. § (4) bekezdése és a Gyvt. 145. § (3) bekezdése alapján a központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő egyházi fenntartású vagy nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmény, szolgáltató, hálózat munkavállalói számára legalább a Kjt. 55-80. §-ában és a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló kormányrendeletben megállapított, a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozó feltételeket köteles biztosítani. A vezetői pótlék szabályozását tartalmazó Kjt. 69. és 70. §-a nevezett rendelkezések által meghatározott szakaszokban találhatók, így a nem állami, egyházi fenntartású intézmények vonatkozásában is alkalmazandó.
Jogszabályi háttér
- A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
- A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet
