Vezetőképzésről dióhéjban

2018. január 1. hatállyal lép életbe a vezetői megbízással rendelkező szociális szolgáltatást nyújtó személyek vezetőképzéséről szóló 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet. A következőkben néhány pontban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat a vezetőképzés rendszeréről. Frissítve: 2018. február 6.

Vezetőképzés funkciója

A vezetőképzés olyan hatósági képzés, melynek célja a vezetői tevékenységhez szükséges alkalmasság és kompetenciák gyakorlatorientált fejlesztése.

Kinek kell elvégezni?

A szociális ágazati vezetőképzésen köteles részt venni a személyes gondoskodást végző személy, ha

állami, egyházi vagy nem állami fenntartású szociális szolgáltató, szociális intézmény, gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet végző szolgáltató, intézmény, hálózat vagy javítóintézet intézményvezetője,
integrált vagy közös igazgatású intézmény önálló szervezeti egységének vezetője vagy helyettese,
intézmény szervezeti és működési szabályzatában (SzMSz) meghatározott, a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetője, vagy
vezető ápoló, vezető pedagógus, bölcsődei, mini bölcsődei tagintézmény-vezető.*

*A 7/2018. (II.5.) EMMI rendelet ez utóbbi pontot módosította, a korábbi jogszabályi rendelkezéshez képest szűkítve a vezetőképzésre kötelezettek körét.

Kinek nem kell elvégezni?

A vezetőképzésben való részvételi kötelezettség nem vonatkozik arra az első alkalommal vezetői megbízást kapott személyre, aki a vezetői feladatokat legfeljebb egy év határozott ideig látja el. Ha a vezető vezetői megbízása egy éven túl meghosszabbításra kerül, vagy a vezető ismételten megbízásra kerül, a vezetőképzésben való részvételi kötelezettségének kezdete a meghosszabbítás vagy az ismételt megbízás kezdő időpontja.

A vezetőképzésben való részvételi kötelezettség nem vonatkozik a szakápolási központban vezető szakápolóként foglalkoztatott személyre.

Alap vagy mester?

Mester vezetőképzés teljesítésére köteles a rendelet 1. § (1) bekezdés a) pontja szerinti vezető (intézményvezető) és a lakóotthon kivételével az Szt.-ben meghatározott bentlakásos intézmény telephelyének, a lakásotthon kivételével a gyermekotthon telephelyének, az utógondozó otthon telephelyének, a családok átmeneti otthona telephelyének, a gyermekek átmeneti otthona telephelyének, továbbá a javítóintézet telephelyének vezetője.

A mesterképzésre nem köteles vezető az alap vezetőképzés teljesítésére köteles.

Vezetőképzés teljesítése, jogkövetkezményei

A vezető továbbképzési kötelezettségét a vezetőképzésen való részvétellel és a vizsga sikeres letételével teljesíti. Ha a vezető a vezetőképzésre vonatkozó kötelezettségét az e rendelet szerint rá irányadó képzési időszakban nem teljesíti, vezetői beosztásban a képzés teljesítéséig nem foglalkoztatható, kivéve a képzési időszakban pótvizsgára jelentkező vezető, a pótvizsga időpontjáig.

Vezetőképzés és szakvizsga

A 2018. évtől a szakvizsga rendszer megszűnik, egyben megszűnnek a szakvizsgához kapcsolódó kötelezettségek, a szakvizsga helyébe számos tekintetbe a vezetőképzés lép. A szakvizsga megléte nem mentesít a vezetőképzésre vonatkozó kötelezettségek teljesítése alól, a szakvizsgával rendelkező, vezető beosztású személyeknek is el kell végezniük a vezetőképzést: a szociális vagy pedagógus-szakvizsgával rendelkező (vagy erre irányuló részt vevő) személy első képzési időszaka 2020. december 31-éig tart – eddig a dátumig kell teljesíteniük az előírt képzési kötelezettséget (alapozó képzés).

A szociális vagy pedagógus-szakvizsgával nem rendelkező személy első képzési időszaka 2019. december 31-éig tart. Az első képzési időszak alatt az alapozó képzést kell teljesíteni.

A képzés felépítése

A vezetőképzés kétszintű, az alap vezetőképzésből és a mester vezetőképzésből áll. Az alap, illetve a mester vezetőképzés is alapozó és megújító képzési szakaszokból áll. Minden képzés elméleti és gyakorlati részből áll:

	Alap		Mester
	Elmélet	Gyakorlat	Elmélet	Gyakorlat
Alapozó	30 óra	50 óra	50 óra	70 óra
Megújító	5 óra	10 óra	10 óra	15 óra

Fontos határidők

A vezető az alap, illetve a mester vezetőképzés keretében a vezetői megbízás kezdetétől számított egy éven belül alapozó képzés teljesítésére, továbbá az alapozó képzés teljesítésének időpontjától számított két éven belül, majd ezt követően kétévenként megújító képzés teljesítésére köteles.

A képzési időszakok számításánál nem kell figyelembe venni azt az időtartamot, amely alatt a vezető szülési szabadságot, három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadságot, hat hónapot meghaladóan táppénzt, baleseti táppénzt vesz igénybe.

Átjárhatóság az alapozó és mesterképzés között

Ha a vezető vezetői megbízása módosul, vagy a vezető új vezetői megbízást kap, és mindkét vezetői megbízás alapján azonos szintű vezetőképzésre köteles, vagy a korábbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre köteles, a korábbi képzési időszaka tovább folytatódik. Ha a korábbi vezetői megbízása alapján alap vezetőképzésre, a későbbi vezetői megbízása alapján mester vezetőképzésre köteles, a képzési időszak a későbbi vezetői megbízástól számítva újrakezdődik.

Régi megbízás szintje	Új megbízás szintje	Képzési időszak
Alap	Alap	Folytatólagos
Mester	Mester	Folytatólagos
Mester	Alap	Folytatólagos
Alap	Mester	Újraindul

Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő 6 hónapon belül újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszak számítására a folyamatos megbízásra vonatkozóakat kell alkalmazni azzal, hogy a korábbi vezetői megbízás megszűnésének időpontja és az újabb vezetői megbízás kezdő időpontja közötti időszakot a képzési időszak számításánál nem kell figyelembe venni.

Ha a vezető vezetői megbízása megszűnik, és a vezetői megbízás megszűnését követő hat hónap elteltét követően újabb vezetői megbízást kap, a képzési időszaka újrakezdődik.

Ha a vezető a mester vezetőképzés alapozó képzését teljesítette, azt az alap vezetőképzés alapozó képzésének teljesítéseként is el kell fogadni. Ha a vezető a mester vezetőképzés megújító képzését az adott képzési időszakra nézve teljesítette, azt az alap vezetőképzés megújító képzésének az adott képzési időszakra vonatkozó teljesítéseként is el kell fogadni.

Képzés lebonyolítása

Vezetőképzést a Semmelweis Egyetem önálló szervezeti egysége (képzésszervező) végzi. A képzésszervező minden év januárjában közleményt jelentet meg a honlapján az adott évben meghirdetett képzésekkel kapcsolatban. A vezetőképzésre a képzésszervező által közzétett jelentkezési lapnak a képzésszervezőhöz történő megküldésével lehet jelentkezni. A jelentkezés elfogadásának feltétele a képzési díj megfizetése.