Szociális-fantasztikus vitaindító gondolatok egy lehetséges ágazati bértábláról. A jó minőségű szociális ellátórendszerhez szükséges a jól képzett szakemberek megfelelő számban pályára vonzása és megtartása, ennek pedig egyik megkerülhetetlen sarokpontja az illetményrendszer. Nem várható el a társadalom szociálisan pályára fogékony tagjaitól, hogy olyan szakmát válasszanak, amin a mindennapi megélhetés is problémákat okoz, vagy hasonló készségeket igénylő pályáknál jelentősen alacsonyabb anyagi elismerést biztosít.
Éves összefoglaló a szociális és gyermekjóléti szolgáltatások területén 2022-től érvényes bérekről, pótlékokról – táblázatokkal, számokkal, kisebb-nagyobb tanulságokkal.
Szokásos év eleji tájékoztatónkban a a szociális és gyermekjóléti szolgáltatások területére fókuszálva olvashatók a 2021. évre vonatkozó legfontosabb tájékoztató adatok, illetve ezekhez kapcsolódóan táblázatos és grafikus formában is megjelenítésre kerülnek az egyes területek illetményeivel, bérpótlékával kapcsolatos adatok.
Szokásos év eleji tájékoztatónkban a a szociális és gyermekjóléti szolgáltatások területére fókuszálva olvashatók a 2020. évre vonatkozó legfontosabb tájékoztató adatok, illetve ezekhez kapcsolódóan táblázatos és grafikus formában is megjelenítésre kerülnek az egyes területek illetményeivel, bérpótlékával kapcsolatos adatok. Frissítve: 2020. április 16.
Szokásos év eleji tájékoztatónkban a a szociális és gyermekjóléti szolgáltatások területére fókuszálva olvashatók a 2019. évre vonatkozó legfontosabb tájékoztató adatok, illetve ezekhez kapcsolódóan táblázatos és grafikus formában is megjelenítésre kerülnek az egyes területek illetményeivel, bérpótlékával kapcsolatos adatok.
A következő letölthető tájékoztatóban a a szociális és gyermekjóléti szolgáltatások területére fókuszálva olvashatók a 2018. évre vonatkozó legfontosabb tájékoztató adatok, illetve ezekhez kapcsolódóan táblázatos és grafikus formában is megjelenítésre kerülnek az egyes területek illetményeivel, bérpótlékával kapcsolatos adatok.
A minimálbér és a garantált bérminimum tárgyában 2016. november 22-én született megállapodás. A megállapodás az eddigi gyakorlattal szemben két évre előre rögzítette az intézkedéseket. A megállapodás értelmében, a Magyar Közlöny 2016. évi 204. számában (XII.15.) jelent meg a 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. Frissítve: 2017. február 20.