Az igazságügyi miniszter 2019. február 7-én benyújtotta az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról szóló T/4479. számú törvény-tervezetét az Országgyűlésnek.
A tervezet 86 jogszabályt módosít, melyek az élet legkülönbözőbb területein érintik az eddig érvényes eljárási szabályokat, pontosítják az adatok kezelésével kapcsolatos ágazati jogszabályokat. Szociális törvényt, illetve a gyermekvédelmi törvényt érintő módosítás ebben a csomagban nem található.
érdemes ugyanakkor felhívni a figyelmet arra a módosításra, mely munkavállalókra vonatkozóan a Munka törvénykönyvének kiegészítését tarttalmazzal:
Mt. 11/A. § (1) A munkavállaló a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizhető. Ennek keretében a munkáltató technikai eszközt is alkalmazhat, erről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatja.
(2) A munkavállaló a munkáltató által a munkavégzéshez biztosított információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközt, rendszert (a továbbiakban: számítástechnikai eszköz) – eltérő megállapodás hiányában – kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja.
(3) A munkáltató ellenőrzése során a munkaviszony teljesítéséhez használt számítástechnikai eszközön tárolt a munkaviszonnyal összefüggő adatokba tekinthet be.
(4) A (3) bekezdés szerinti ellenőrzési jogosultság szempontjából munkaviszonnyal összefüggő adatnak minősül a (2) bekezdésben meghatározott korlátozás betartásának ellenőrzéséhez szükséges adat.
(5) A (3) bekezdést alkalmazni kell, ha a felek megállapodása alapján a munkavállaló a munkaviszony teljesítése érdekében saját számítástechnikai eszközt használ.
A szabályozás értelmezésével kapcsolatban néhány érdekesség olvasható itt.
| Az iromány oldala az Országgyűlés honlapján |  |
|
Az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról T/4479 |
 |
Forrás: parlament.hu
