A támogató szolgáltatás fogyatékossággal élők segítését végző szociális alapszolgáltatás. A szolgáltatók alapvető munkarendje az általános munkarendhez igazodik, ezzel szemben a fogyatékosságból eredő hátrányok folyamatosan – a nap 24 órájában, a hét minden napján – fennállnak, így az érintetteknek a munkarendtől eltérően is szüksége lehet a szolgáltatások nyújtotta támogatásra, ha nem is minden elemére és nem állandó intenzitással.
A fogyatékossági támogatás célja, hogy a súlyosan fogyatékos személy egyéb jövedelmeitől függetlenül anyagi segítséggel járuljon hozzá a súlyosan fogyatékos állapotból eredő társadalmi hátrányok mérsékléséhez. Frissítve: 2021. augusztus 25.
A szociális rászorultság fogalma a személyes gondoskodást nyújtó szociális szolgáltatások, ezen belül a támogató szolgáltatás vonatkozásában 2007-től került bevezetésre. Az alábbiakban egy rövid összefoglaló olvasható a legfontosabb gyakorlati kérdésekről.
Az elmúlt években többször megosztásra kerültek a mindennapi adminisztrációt segítő excel alapú táblázatok. A 2017-es évre vonatkozóan ezek a táblák frissítésre, átdolgozásra kerültek és az alábbiakban elérhetők.
A házi segítségnyújtás esetében a szolgáltatás iránti igény benyújtását követően, az igénybevételt megelőzően el kell végezni a gondozási szükséglet vizsgálatát. A hatályos jogszabályi rendelkezések a házi segítségnyújtás vonatkozásában több kimenetelt határoznak meg a vizsgálat eredményétől függően.
A honlap 2017. január 7-én kezdte meg jelenlegi formájában működését, az első hónap látogatottsági adataiból készítettünk egy rövid összefoglalót, melyet az alábbiakban olvashatnak a honlap látogatói.
A támogató szolgálatok, a pszichiátriai, illetve szenvedélybetegek részére nyújtott közösségi ellátások pályázati úton történő finanszírozása 2015. december 31-vel lezárult, a 2016. évtől a költségvetési törvény szerinti finanszírozási rendszerbe tartoznak. 2017. január 31-ig kell benyújtani a fenntartók a 2016. évről szóló elszámolást a Magyar Államkincstár részére.
A minimálbér és a garantált bérminimum tárgyában 2016. november 22-én született megállapodás. A megállapodás az eddigi gyakorlattal szemben két évre előre rögzítette az intézkedéseket. A megállapodás értelmében, a Magyar Közlöny 2016. évi 204. számában (XII.15.) jelent meg a 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. Frissítve: 2017. február 20.
